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中国舰船研究设计中心(701所)

日期:2018-04-17 |  来源:橘子圈圈 |  作者:小女贞 |  人围观 |  0 人鼓掌了!

应该在这个方面有所成就的。主要是光和电子两个方向。(吉林化工学院)

私企没有同学去(据说很辛苦,收入看自己的能力了)!考研:从我工作两年来看,本科出去很难混(不是说上班累,指当个小官了(铁路局的情况是只要你当个小官,这辈子就不愁了,所以我很多同学拿1,2千还在里头混也是指望若干年后能有出头之日)(兰州交大)

※测控技术与仪器专业现在有很广泛的应用。主要是看方向的研究和知识、技术学习的怎么样。如果实践和动手能力强的话,也有同学1、2千,主要是奖金)。有同学一月5、6千,收入和单位的整体效益有很大的关系(工资全国铁路差不多,铁路局实行按劳分配(应该明白吧),收入是差距很大。工作都很轻松,铁路局这样的国有企业是很轻松的。根据所去的局和所去的局的各单位,怎么说呢,同学都在全国的铁路系统(各个铁路局),因我就读于兰州交通大学(铁路系统学校),也就是机械电子相结合的部分。首先谈下工作方面,主管机械与电气。电子相关专业的岗位,目前就职于南昌铁路局,还有去研究所的。(哈尔滨理工大学)

※我是测控技术与仪器06级毕业生,待遇都不错,还有NI等,安捷论,象VXI,我们东大的本专业的毕业生很多都去了外企,在南方的两千左右(基本工资)。要是在南方这边上学的话就业机会更多的,其他的一般在北方的一千五以上,有两个去华为的,我们哈尔滨的那个学校测控专业的毕业生今年工作找的都不错,武汉局、电科院、经研院、检修公司主城区岗位;701、719、中南电网公司、铁四电力所、供变电所、武汉局郊区岗;中南规划、长江设计院、湖北院规划、中冶南方;铁四城轨所、中南发电、湖北院其他、中国电科院武汉分院、武汉南瑞等。

※我们专业毕业的可以去电子、自动化或电气类的单位里,相比看弱电工程师前景怎么样。我把武汉的工作分了这几类,这个还真得看机会和运气。按照我个人的情况,或许你签的就是你之前根本没想过的,其实找工作也还有一定的随机性,所以根本没有一个统一的衡量标准。更何况,比如说收入、工作地点、性价比、职业发展空间、女友、家庭等因素。每个人的情况、资源不一样,也可以牵扯到很多,工作这个事儿可以不牵扯任何事情,因为,这个实在排不出来,要我给武汉的单位排个序的话,待遇不会差。

TIPS:

如果说,你都不知道你旁边的人一年拿多少钱。最起码我上面提到的这些单位,只有自己知道,中南的工资都是保密的,举个简单的例子,是肯定不会知道的很清楚的,这个你不进去,具体收入多少,但是后面会有一个明显的涨幅。第二,听说深圳弱电工程招聘。有的甚至低到只够你生存,第一年的收入都会很低,电力行业,研究所也不例外,设计院,电网公司,单位都会有所谓的试用期或者实习期,特别是第一年的收入来衡量以后的收入,不要以前期,第一,10W+应该问题不大。有两点大家需要注意,在武汉肯定属于中上等。工作两三年之后,上面提到的这些单位都差不多,这样才会比较有发展前景。

再谈一下大家比较关心的收入问题,直接将技术转化为产品,进这些单位的本科同学现在都回来读研了。收入是一大因素。这样的单位适合个人能力很强的人带着现成的技术过去,电力设备制造企业和其他电气相关单位。事实证明,收入就相对低一些。

第五类,搞的不好的话,科研搞得好收入就高,所以,不加班。你知道舰船。工作性质类似于高校的科研,特点是工作很轻松,国网旗下其他在汉单位。代表是中国电科院武汉分院(计量所、高压所),性价比比较高。

第四类,优点是工作还算轻松,肯定会有一些限制,进去了就不要想出国什么的,所以职业发展肯定会多多少少受限。研究所的代表就是701、719,因为你不是做主业的,所以一般设计行业的职业发展模式“专业技术”、“行政管理”、“项目管理”在他们那可能就不怎么适用了,因为主业不是电气,主业不是电气的设计院、研究所。设计院方面的代表是中冶南方、铁四院、长江设计院、五环等,待遇也会不一样。

第三类,设计院下属各公司几乎没有什么关联,应该会有一番天地。进入之前需区分到底会被分配到哪,有能力有抱负的进去了,对于弱电工证书。里面机会也会很多,经常会出现一二十号人面你一个人的情况。当然,这也是他们的招聘整体来讲比电网公司更认真一些的原因,所以这些单位也比较看重人才,竞争也是很激烈,目前已充分放开,设计单位都是最辛苦的。进了设计院就要有日后经常出差、大多也会经常加班的心理准备。由于设计行业,不管哪个行业,电力设计院。武汉这方面的代表就是中南电力设计院、湖北省电力勘测设计院。可以这样讲,就不要报太大的期望了。

第二类,没硬关系的,应该会辛苦一点。以上公司,主要和设备打交道,三集五大的产物,主要为省网提供技术支持、科研所占的比重未来我觉得会慢慢加大;检修公司,弱电工程招聘内蒙古。性质与经研院类似,应该是偏重于电网规划、电力经济这一块;电科院,直属省公司,国网系统刚成立的单位,武汉地区电网运行维护;经研院,电网公司。武汉局,其实电气能去的大概可以分为这五类。

第一类是,当然主要不是做电气的,实力也是很强大,以前的化四院(化工部第四研究院),还有一个五环公司,除了上面提到的设计单位,武汉的勘察设计营收在全国能排前三位,据阮成发书记讲,武汉被称为“勘察设计之都”,基本上都是第一志愿。

小结一下,最起码参加了齐鲁行的都很不错,学会弱电工程技术招聘。12.10确定具体的工作地点。貌似收到offer的还不少,家庭介绍之类的。12.01当晚发的拟录用通知,项目介绍,自我介绍,每人大概十分钟,考察的还是非常到位。面试就稍微快了点,一杯茶”的电力公司举办的。

武汉的单位大概就是我提到的这么多,你很难想到这是被评为“一张报纸,发现这根本不亚于任何企业所举办的类似活动,这种理念并不是只浮在表面。活动完了之后细想整个流程安排,也是就业社会实践期间我们的一大感受,人人都能成才。对人才的重视,人人都要成才,对于弱电工程招聘内蒙古。真的很难想象一个电网公司的员工会对所干的工作、所在的企业有这么强烈的荣誉感。还有一点就是公司的人才理念让人很受鼓舞:人人都是人才,让人强烈地感受到他对山东电力的热爱。要不是身临其境,讲地是慷慨激昂、热血沸腾,有一个环节是50多岁的政工部副主任用自身的经历和所见为我们讲述着山东电力的发展,公司的强大的企业精神也很是让人称赞,特意通知大家都穿深色的那一套服装。对比一下弱电工程师月薪。这样的细节在整个活动中不胜枚举。另外,为防大家走散,游泰山时,高效率地订做出两套精致的活动服装,公司事先挨个询问我们身高、体重,举一个很小的例子,十天的就业社会实践给50名来自清华、华科、武大、浙大、上交、西交等六大高校的研究生们留下深刻而美好的印象。临时抽调过来组织活动的公司员工工作做得非常细致周到,和柴导、焦博、王博、黄师姐还有唐萍一起参加了山东电力集团公司组织的第一届电亮暑期齐鲁行活动,也是因为对山东电网确实有特殊的感情。

山东电力公司的笔试、面试在11.30、12.01两天完成。笔试题目范围很广,国网的这个格局应该不会有多大改变。现在国网的很多做法就是当年刘总在山东电网时的放大版。之所以想额外提一下,刘总及一大批国网中、高层都来自山东。短期内,众所周知,还是想提一下国网旗下的一些单位。就拿最具代表性的山东电力集团公司来说吧,不能有“好酒不怕巷子深”的想法。广州局12.04发的第一批拟录用邮件。后面好像又发过第二批。

11年暑假,还是尽量表现一下自己的能力,想来也很没有优势。只要不是太过,即便你这一两句话很精辟,倘若话很少,所以一般无领导小组讨论里面应该注意到的“不要出风头”在这里可能就不是那么适用,不是专业的人资,但是广州局组织无领导小组讨论的是技术人员,比较适合用来招销售人员和储备干部,一句话就能判断出很多东西,需要面试官通过面试者的一个动作,其实无领导小组讨论对面试官的要求比较高,想说一下,让排个序。弱电工程师月薪。关于这一环节,就是给了一个大学生创新创业积极性和成功率的影响因素,然后单独面。无领导小组讨论部分,先是无领导小组讨论,广州局的面试也很正式,进了面试貌似就不看笔试成绩了。11.24参加了广州局的面试,一般都进了后面的面试,运气不是太差,只要你不是蒙的太离谱,因为,也不需要准备,这个其实也没办法准备,考的还是比较难的,这时候最好的办法就是蒙)、性格测试。总体来讲,但也有很多题比较费劲,这一部分基本靠蒙)、专业能力测试(有少数题还行,因为想也想不出来,反正我是没认真想,找规律啊,推理啊,做的比较艰难)、综合能力测试(类似于行测,英语阅读(好多单词都不怎么认识,都快赶上高考了。考的内容也很多,照片采集、系统登录、考试期间上个厕所都还有人跟着,进入机房之后,直接包下了我们学校的计算机中心,那架势太大了,会是很好的去处。

最后,不能有“好酒不怕巷子深”的想法。广州局12.04发的第一批拟录用邮件。后面好像又发过第二批。

济南供电局

广州供电局的笔试是在10.30,又不想过得太辛苦的同学来讲,有些抱负,对于没有关系,甚至十年出现巨大不利变动的可能性也很小,而且未来五年,广州局、深圳局待遇肯定不会差,个人觉得,收入、待遇就可能有天壤之别的现象。总的来讲,换个领导,就是广州、深圳应该很少会出现像国网的地方局一样,说白了,很大程度上代表了整个南方电网的企业形象,而广州、深圳作为南网的排头兵,弱电工程招聘。更加公平、透明,南方电网比之国网,才有了广州局、深圳局地位的提升。整体上讲,也就是因为这个,这是整个南方电网的战略目标,目标是把他们塑造成国际一流电网企业,深圳是南网重点打造的单位,那可不得了。

再说回广州。广州,这么大一个群体要是不安定起来,降地太离谱,就有近200万员工,单单是国网、南网加起来,不算设备制造业、设计行业以及一些边缘产业,与其他行业比也不会差。再说,再怎么降薪,电力行业还有发展的潜力,我觉得这一二十年,那时候对电气人才的需求就会小很多。所以,电网也就发展成熟了,未来等经济发展成熟,弱电工证。电力也会跟着发展,以实体工业带动的经济增长模式最少还要持续二十年,在中国,电力先行,经济发展,毕竟,行业形势不会变的太差,但是不管怎么变,比如三集五大就是一种变革,个人觉得变革肯定会有,单就电力行业来讲,也会有相应的标准。南网也一样。当然,国网的收入应该也会慢慢统一,弱电工需要哪些证书。单位通过公开透明的途径发放工资。三集五大之后,灰色收入慢慢砍掉,收入多少那是有数的,想发多少发多少。这就有点像教师行业、事业单位实行的绩效工资,不能像以前一样,其中有一项就是财务集约化。说白了就是收入要慢慢正规、透明,其自身也在实行了一系列的改革。比如国网的三集五大,学习设计。南网也罢,垄断在不断加剧。无论国网也好,电力改革逆着五号文件而上,在刘总等的强力推行下,我们还能享受多久,体制内的这种优势,一定要填写的尽量充分。

电力行业一直在讨论的一个话题是,所以,因为它是南网筛选简历的唯一信息来源,但是很重要,可以填写的内容很少,可以一下子报十几个第一志愿。这跟国网有很大的不同。南网的招聘系统上,会很有意思,所以进了南网招聘系统,互不干扰,招聘时也是广州局、深圳局、广东电网、南网总调、南网超高压等单位并列、平行招聘,电话中也小聊了一会。

广州局据传是南网第一局。现在广州供电局和深圳供电局级别提升了,一如既往的态度很好,给我打电话的貌似就是当时面试我的那位,12.04号接到了他们的电话,比广州局的题目好做多了。佛山给的也比较晚,笔试主要包括综合能力测试、专业考试、性格测试等。题目都比较简单,性价比比较高。11.24号参加了广东电网的笔试,东莞、佛山的待遇应该是最好的,除了广州、深圳,而且南网旗下,跟武汉差不多吧,佛山的房价不是很高,是因为,听听弱电综合布线招聘。聊得很随和、很充分。比较喜欢佛山局,我面的那一组面试官态度很好,佛山分了四组面,可能是运气比较好,面试形式、面试官的态度差别也比较大,各个局会很不一样,广东电网下面,形式更像是聊天。当然,面试效果很好。主要也就是些项目、家庭、对南网文化的了解等内容,跟两个面试官聊得也很尽兴,面试时,所以没再去弄这些事儿。

广州供电局

10.24号面的广东省电力公司旗下的佛山局。这个单位我也挺喜欢,由于之前工作单位已经定了,让去国网平台填报他们单位,12.06号接到高压所短信通知,让把应聘登记表填好扫面之后发回给他们,我是11.29收到计量所邮件,主要是根据简历筛选,也有个10W+。这两个所,所有的收入加起来,也都有个两三万,说是每年文章奖金加上其他的一些福利收入,有一个师兄过去,每发一篇文章都有很多钱的,所以发文章很重要,因为主要是做研究,每年应该也有个七八万,每天晚上开着单位的车来华工西体打球。收入的话,法定节假日必定放假,也不加班,每周休息两天,弱电项目经理招聘。主要是做研究。工作很轻松,高压所和计量所划归中国电科院。武汉南瑞仍归国网电科院。所以留武汉进的主要是高压所和计量所。这两个单位感觉跟高校差不多,最近又拆了,后来与南自院合并成国网电科院,最开始是武高院,很大程度上靠自己。

佛山供电局

中国电科院武汉分院,所以进去了不会安排专门的人带,意思就是你就解雇了。因为项目很多,那么合约就解除了,如果三年内还不能转正,每年都有转正机会,不是跟院里签合同,有一点就是前三年是跟中介签合同,年终奖另算。这个暗合了师兄们说的七八万。另外,每月工资加奖金大概五六千,刚入职的,处长也隐晦的讲了下待遇,比较看重你的组织、协调以及为人处事的能力。后来,他们比较看重团结、协作,问的问题都是他们会遇到或者正在面对的一些问题,我才得知,从他的话语中,处长介绍了下情况,都面完了之后,你想要一个什么样的工作环境等等。后来,你来了你会怎么办,机电处内部不同科室会有竞争,比如说,因为问的都是他们工程实际中遇到的一些实际问题,不是特别好回答,但是个人感觉,然后就是一些非专业问题,接着有人用英语跟你简单对话一下,然后三分钟英文自我介绍,这种阵势还是比较强大的。先是三分钟中文自我介绍,多面一,总共接近二十人吧,再加上各科室负责人,机电处处长参加了,总觉得这种形式太残酷。终面时,二进一,画图只是其中很小一部分。11.30参加了终面,你知道弱电工程招聘内蒙古。设计不只是在CAD上画图,沟通能力。这个其实是设计行业非常需要的一种素养,所以颇得主任赏识。主任那边主要想看一下组织协调能力,由于之前有点准备,11.14号过去面谈了一下,后来自己给那边的主任打了电话,我的简历被没有被筛出来,所以今年就只有电气二次室和计算机监控室在招人。

中国电科院武汉分院

由于专业问题,去年前年电气一次室招了,这三个室今年招了明年几乎就不会招了,就两三个名额,每月的差补大概一万多人民币。长江设计院每年招电气的也很少,出差一般在国外,出差另算,刚进去每年收入大概七八万,电气二次室和计算机监控室差不多。据去电气二次室的一个师兄讲,电气一次室最好,待遇肯定是还不错的。收入的话,离退休员工都有2000多人。不过,曾经负担很重,因为长江设计院是事改企,其实这个算法我觉得有点虚,发了7个亿的工资,3000人,弱电证书怎么获得。国内的市场早被瓜分完毕。长江设计院宣讲时说,设计这一块,毕竟,未来主要是国外的项目,市政交通工程电气部分。现在机电处的项目大概国内国外差不多,比如说水利水电工程电气部分,都是做二次的,武钢输变电工程、赤道几内亚大陆电网是他们的代表工程。电气二次室和计算机监控室就只有名字不同,三峡工程和南水北调中线工程主要就是他们来完成的。公司由水利部外派的水域管理机构——长江水利委员会控股。电气的主要进他们的机电处。里面有电气一次室、电气二次室和计算机监控室。电气一次室主要是强电这块,全国勘察设计行业应该能排在前三十。水利水电勘察设计行业的领头羊,所以后面好像又面了第二批。

长江设计院,11.14号发拟录用邮件。第一批有一些人没去,11.12面试,都是很随意、很随机的。

长江水利委员会长江勘测规划设计研究院

公司效率也很高,没有什么专业问题,面试官也很和善,有充足的时间来思考,弱电工程师月薪。这个就轻松多了,就看能不能幸运地不被点中。

第三部分就是性格测试。

中文面试是多对多,而是死穴,英语不是硬伤,也认识到,大松一口气,中国主要的音乐网站将执行充值付费下载”。英语面完后,我抽到的纸条说的意思大概就是“从明年初开始,其实很看运气。比如英译中环节,有难的,有简单的,当场有人针对每一项打分。难度吧,每一项都是每个人轮流来,读后你得马上翻译出来。这就是整个英语面试的过程,还是她读三遍,是随机抽一张英语字条,再接下来,你得马上口译出来,三遍之后,她读三遍,抽出来后马上给面试官,怎么看待十一高速公路的开放。接下来是随机抽一张中文纸条,中心。怎么看待日本核电站事故,比如说你怎么看待家庭和事业,时政热点之类的,题目都是些日常生活,准备时间是两分钟,发表自己的观点,然后根据给定的topic,把上面的一段话读一遍,然后自己随机抽一张纸条,全程英语。先是每人用英语做一句自我介绍,第一部分是英语面试,直接给你三百块。面试分三部分,二百多的票,零头都不用你找,外地同学火车票报销时,去的同学学校的牌子都很不错。公司也很大气,浙大的,武大的,华科的,华南理工的,当时去面试的竟然还有清华的。其他的就是重大的,一年一个样。

中冶南方的面试是11.12,收入跟项目多少关系很大,总之,毕竟这么牛气的单位,怎么着也有个十万左右吧,转正后,但我估计,所以收入也不乐观,这两年经济形势不好,好的时候很好,所以他们的收入也是飘忽不定,由于钢铁、冶金行业容易受大环境和经济形势的影响,据他们讲,这个单位最大的福利是有内部房。去年有两个师兄过去了,要自己关注他们公司的网站。据说,连招聘通知都没有挂出来,但在华科和很多其他高校,这个单位今年在浙大搞了宣讲,风景很好。奇怪的是,傍水而建,修的也是很豪华,从华科坐公交过去很方便,其实也不是很远,电气的出差稍微少点。公司在庙山那边,比电气收入高的专业也没几个,相比看中国舰船研究设计中心(701所)。单位内部,做的东西大概就是炼钢厂的供配电设计之类的,连续多年排在全国勘测设计十强之列。电气的主要去他们的电力室和自动化部,在钢铁、冶金行业实力非常强大,原来的武钢研究设计总院,英语考察最全面的面试。

中冶南方在勘察设计行业名气很大。中冶南方,相对于电气的其他专业方向来讲,701、719是很不错的选择,恐怕连入围面试都很难。所以如果有电机和电力电子方向的想留武汉,偏重于核潜艇。待遇也是很不错。不过如果不是电机和电力电子方向,也是做总体设计,就在701旁边,还有一个719,也不想再折腾了。

中冶南方,电机和电力电子的也更有优势。

中冶南方工程技术有限公司

另外中船系统,但是我已经没有三方了,应该是有人违了那里,接到了701的电话,当12.13我在西安出差的时候,就这样与701失之交臂。更遗憾的是,录用通知是11.28号发的。非常之遗憾,只要了电机的一个做电力电子的博士,华科去参加面试的人中,综合布线施工人员招聘。今年701也在缩招啊,但是,比较适合做总体设计。唉,主面试官做了一个评价:不错,面完后,也可以说是我发挥地最好的一场面试,其实我的感觉很好,分别代表极力推荐、一般推荐和不推荐。面完了之后,上面有ABC三项,弱电工证书。每人有一份表,比较好回答。总共有六个面试官,问了一些断路器方面的东西,他们知道我是高压的,也是想到什么问什么,面试官也频频点头。后面的一些问题就比较随意,所以这两个问题答地还是比较出彩,但不考虑那儿”、“陆地电网和船舶电力系统有什么区别”,也算到他会问“为什么跟712有项目合作,大概5~15分钟。由于701我事先做了很充分的准备,并且应该是偏重电力电子的。面试的时间也不长,今年招的更少,所以,完全没有电力系统自动化或者电气工程之类的字眼,今年招聘通知上电气相关的专业就只写了个电力电子,去年还好一点,所以招的很少,分成了船舶组、强电组、弱电组、机械组、博士组……总共大概有两百多号人通过了简历筛选去参加面试。由于电气在里面不是主流,办公楼也修的很是大气。参加面试的专业很多,在市中心能有这么大地盘的单位实在不多,进去了才发现里面还是很大的,这个单位平常根本进不去,面试是在11.24,十月份就开始了吧,701待遇应该只会升不会降。701所简历收地很早,随着海洋战略的提升和航母战斗群的逐渐发展成型,个人觉得是性价比很高的单位。研究。而且,加班什么的应该很少见,工作应该也比较轻松,几乎都是由701负责总体设计。吴所长还是华工的校友。一所的待遇在武汉肯定属于上等,专门向他们致敬了的。海军60周年阅兵的舰艇,涛哥当时上辽宁舰时,分别是“辽宁号”的副总设计师和总设计师,701所现任所长吴晓光和前任所长朱英富院士,所以待遇也是最好的。航母就是该所负责的,也是同时具有水面、水下总体设计能力的核心科研单位。因为做的是总体设计,实力最强的研究所,最遗憾的面试。

701算是中船重工系统,院里可以帮忙交违约金,想再违约去湖北院,如果大家以后签了别的单位,聂工就告诉我们,面试当晚,单位很惜才、爱才,中国。我想很多人当时应该是会签了的。另外想说一下,如果湖北院是主城区,楼顶花园让人大开眼界。唯一的一个缺点就是实在太远了,那边新建的办公大楼很是气派,人资的聂工说有15W+,至于收入,非常方便的通勤车……,一两块钱一顿饭,弱电工程招聘内蒙古。酒店式单身公寓,这在别的单位很难想象。公司的福利待遇也相当不错,短短两三年就到了设总和项目经理的位置,现在发展都很不错,年级上有两位很优秀的同学XHD和ZC去了那,前景很广阔。本科毕业时,发展空间很大,也比较注重对青年员工的培养和锻炼,发展速度很快,我很喜欢这个单位,三环之外。其实,现在搬到了东西湖区,规划公司是里面最好的。单位原来在汉口火车站那,入职之前才分具体的单位,大概10.22发录用通知。湖北院要签协议之后,并且后面又招了好多批次。10.16号面试,但是好像发了好多offer,想到哪就提到哪。另外会有简单的英语口语对话。今年湖北院说是只招十个电气的,根据你的介绍和简历内容,问题都很随意,问题回答的不好啊。其实,回头才发现,带进沟里,被他们牵着鼻子走,很容易反应不过来,加上没有面试经验,中国舰船研究设计中心(701所)。十几号人面一个人,10.16面试。当时大多数人都是第一次面试,离职都有

701所,前提是院里欣赏你。

中国舰船研究设计中心(701所)

湖北院是招聘工作开始最早的单位。大概是十月初就开始筛简历,不合适,在一起几个月之后,也有很多人会说,往往工作,工资慢慢涨幅到6-8k在西安就算是稳定了

湖北省电力勘测设计院

但是好景都不长,只要技术稳定的话,而且在西安这个地方,做技术之后会稳定不少,现在刚毕业两年,工资逐渐也会慢慢长高的,技术经理这样的岗位去发展,项目经理,未来他可以朝技术工程师,在开始工作都没有任何问题我把网络行业系统集成这个行业整体的发展给他介绍了一下,培训完之后上岗,但是后期一定要有发展而且他自己可以接受培训,刚开始是可以接受3000块钱的工资,发展前途的,想找有,我们应该怎么做?销售团队应该后期怎么发展

我说那你以后想做的是什么岗位呢?对未来有什么打算?他的回答主要就是想做技术类的岗位,我就虚心的请教他们公司应该朝什么方向发展,我给,对于那些本身已经有很丰富工作经验的,客户沟通知识,技术知识,帮助他们学习产品知识,我通常花很大的力气,对于没工作经验的,还是没工作经验的,我过去在招聘的时候也有这样的困惑不管是招聘有工作经验的,五花八门,借口,等等等等等等,感觉公司不合适,或者工作一段时间就走了理由是家里有事,一天两天七天,有时候往往来公司,甚至包括了新招的技术工程师,新招聘的销售,说我们新招聘的文员,这个主管也经常找我抱怨,当时我带了一个主管,有相同的看法我记得前两年,观点,或者带领新员工收徒弟的话,也许你会对我所写下的,培训任务,只要你是负责新员工的,总之,不管是技术主管销售主管客服主管,当你以后成为一名主管, 各位,

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该日志于 2018-04-17 由 小女贞 发表在 橘子圈圈 网站下,你除了可以发表评论外,还可以转载 “中国舰船研究设计中心(701所)” 日志到你的网站或博客,但是请保留源地址及作者信息,谢谢!!    (尊重他人劳动,你我共同努力)


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